换妻

在“三全育人”理念与教育数字化转型深度融合的背景下， 换妻 聚焦立德树人根本任务，立足学科特色与学生成长需求，以“党建引领、网格赋能、技术支撑、服务暖心”为主线，创新构建基于网格化管理的“一站式”学生社区育人新模式，将学生社区打造成为思想引领的主阵地、管理服务的综合体、文化浸润的活课堂，为培养兼具技术素养与人文情怀的新工科人才筑牢成长根基。

党建领航强根基，网格织密育人网

学院坚持把党建工作贯穿社区育人全过程，以网格化管理破解社区育人“覆盖不全面、责任不清晰”的痛点。构建 “楼长—层长—宿舍长”三级垂直管理架构，明确各级网格长职责清单，将学生党员、入党积极分子纳入网格核心力量，形成“事事有人管、层层有落实”的工作格局。依托学院网格化管理需要，组织楼层长开展安全隐患排查、思想动态摸排、诉求倾听反馈，建立“走访—记录—反馈—整改”闭环机制。

技术赋能优服务，精准育人助成长

学院聚焦学生急难愁盼，以网格为单元构建“精准化+ 数字化”服务体系。针对学业困难学生，推行“网格学业帮扶计划”，组织专业成绩优异的学生代表与学业困难学生结对，开展“宿舍小课堂”“学习互助小组”等特色活动，精准攻克专业学习难点。关注心理健康，在网格内设置“心灵驿站”，配备心理助管与心理委员，开展“心灵茶话会”“解压信箱”等活动，搭建朋辈互助心理支持网络。依托计算机学科优势，优化社区“晚点名综合服务系统”，实现线上定位签到与线下动态抽检相结合，提升管理效率，将技术优势转化为服务效能，让社区充满育人温度。

思政浸润育新人，文化铸魂强素养

学院以网格为载体，推动思政教育与文化建设深度融合，构建浸润式育人氛围。紧扣“大人文”理念，在学生社区打造“书香浸润青春 思想碰撞火花”主题读书分享会，常态化开展红色家书诵读、革命故事分享等活动，将红色教育、地域文化教育延伸至宿舍楼道。创新开展“书香雅室 学风蔚然”评选等特色活动，引导学生在社区内营造浓厚学术氛围、增强集体凝聚力。依托学院“课程人文”建设成果，组织青年博士教师走进社区，开展技术伦理、职业规划等主题沙龙，让专业教育与人文素养培育在社区场景中实现有机融合，助力学生树立正确的价值观与职业观。

协同联动促长效，聚力共建共同体

学院积极推动多方联动，构建“辅导员—班主任—校友班导师”协同育人共同体。建立辅导员、班主任、校友班导师联动机制，定期共享网格内学生成长数据，形成育人合力。整合校内外资源，邀请优秀校友、企业专家走进社区，开展行业分享等活动，搭建院企协同育人桥梁。通过多方协同、久久为功，学生社区凝聚力显著增强，育人实效持续凸显，为学院“三全育人”工作提供了坚实支撑。

据介绍，网格化“一站式”学生社区育人模式，是学院深化“三全育人”改革、推动科技教育与人文教育协同育人的重要实践，既延续了“思政引领、四维协同”的育人传统，又依托学科优势实现了社区育人的数字化、精准化升级，为新工科人才成长构建了全方位、浸润式的成长生态。未来，学院将持续深化“一站式”学生社区育人模式创新，优化网格管理机制，强化技术赋能与文化浸润，让学生社区真正成为党建引领的高地、服务学生的窗口、成长成才的沃土。（杨士杰）

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